Пример для подражания: как ЕС набирает чиновников в институты власти

Европейский департамент выбора персонала (в странах-членах Европейского Союза — EPSO) объявил открытый конкурс на рабочие места в институтах власти ЕС — Еврокомиссии, Европарламенте и Совете Европы. Самая минимальная зарплата среди чиновников, должности которых будут заполнены в результате конкурса, — 4384 евро (не считая дополнительных выплат). Принять участие в конкурсе могут все граждане стран-членов Европейского Союза при условии наличия высшего образования и знания двух государственных европейских языков.
Все заявки принимаются на домашней странице EPSO до 21 апреля.

Подробности

Я когда-то сам участвовал в подобном конкурсе на должность референта в Европарламенте, который включал в себя сначала письменный экзамен у себя в стране (Эстония) на знание двух языков стран-члена ЕС (я выбрал эстонский и английский), истории ЕС и законодательных принципов, почему-то математики, несколько заданий по логике. Потом счастливчики проходили во второй тур - уже непосредственно в Брюсселе или в одной из евростолиц (проезд и проживание конкурсанта оплачиваются). И лишь после успешного второго тура счастливчик превращался в топ-чиновника евроструктур. Сотня победителей среди ТЫСЯЧ и ТЫСЯЧ претендентов из стран-членов ЕС (уже изначально очень умных очкариков-карьеристов, много молодежи)...
Так как конкурс открытый, то после его проведения можно смотреть, где и в чем напортачил и почему не набрал НУЖНЫХ проходных баллов. Довольно удобно и ясно.

Мне кажется, что идею подобного ОТКРЫТОГО конкурса (с возможностью проверки результатов каждым егоу частником) стоило бы реализовать и в России при поиски чиновников в центральных институтах власти.

Евгений Левик
Фото: Астрал